杰米·戴蒙表现，摩根年夜通将缩减一些在他看来是挥霍钱的多元化举动，对与非裔、西裔、LGBTQ社区配合的许诺，摩根年夜通的立场不会转变。 这位华尔街最直抒己见的引导人之一在俄亥俄州一个运动上答复了员工提出的有关摩根年夜通多元化、公正性跟容纳性（DEI）打算的成绩。戴蒙称，之以是撤消一些举动是由于它们本钱过高。 他说，“良多公司做了我永久不会做的事件，摩根年夜通可能也干了一些挥霍钱的事，我对那种‘反成见练习’素来不是很信任”。 很多公司试图让员工认识到所谓的有意识成见，即人们可能会依据一团体的性别、种族、年纪或其余要素构成看法或断定。 戴蒙表现，该行对黑人、西裔跟LGBTQ群体的基础目标不转变，他对摩根年夜通一些与DEI相干的付出打算提出质疑，但不流露详细细节。 戴蒙说，“我看到咱们把钱花在了一些笨拙的事件上，这真的让我很赌气。我要撤消它们，我不爱好在这种例行公事上挥霍钱。” 摩根年夜通谈话人对戴蒙的舆论不予置评。 比年来DEI名目已成为美国的一个热门话题，特朗普命令当局部分推进企业撤消这些办法，包含埃森哲、高盛在内的多家至公司纷纭呼应，弱化了对DEI的许诺。 戴蒙表现，摩根年夜通与DEI相干的一些举动与特朗普入选总统有关。 重返办公室 摩根年夜通在寰球领有超越30万员工。该公司近来告知很多员工，每周必需在办公室任务五天而不是三天。该行大概60%的员工——包含很多买卖员跟批发网点员工——曾经履行该请求。 一些不满撤消居家办公打算的员工发动了网上示威。停止周四上午，已有超越1200人在示威书上署名。 戴蒙说，“我才不论有几多人在那活该的示威书上具名”。 戴蒙指出，混杂办公形式会下降效力跟发明力，治理职员无权决议团队的任务部署。“我不会让他们来做决议。门儿都不。滥用混杂办公的情形太多了”。 戴蒙还表现，因为混杂办公跟近程任务，年青员工在交际方面落伍了，这对他们是一种损害。 他说，“咱们懂得会有机动性，但我会十分亲密地跟踪上面的司理们，咱们的这些治理者基本不好好治理”。 新浪财经大众号 24小时转动播报最新的财经资讯跟视频，更多粉丝福利扫描二维码存眷（sinafinance）